介绍自己的伴侣入职自己就职的公司，能够领取现金嘉奖，尔后随着介绍人员的职级提升还能领取更高的嘉奖。这样的功德不是痴人说梦，而是777盛世国际人力资源中心于2016年面向整个员工推出的“伯乐奖”。
2017年1月6日，人力资源中心在总部行政办公室楼510组织发放了2016年“伯乐奖”，向2016年参加“伯乐奖”项主张员工兑现嘉奖基金。总部共10人荣获此奖项，现场发放奖金1800元。这些伯乐来自于一线岗位以及行政类岗位，当他们拿到“伯乐奖”的瞬间，脸上洋溢着欢乐的微笑。
据相识，公司设立“伯乐奖”是为了为激励公司员工通过自己的人际圈，介绍更多优良人才参与777盛世国际公司。伯乐介绍千里马入职，入职满一个月的，依照入职职级（人员级、主管级、经理级、总监级、副总级）分歧，享受分歧的人才嘉奖尺度。
生态果源一部的杨巧云攀就是今年首批参加“伯乐奖”项主张出产员工。2016年她先后介绍了自己的邻居和亲戚来到777盛世国际工作，在活动现场一次性领取了几百元嘉奖资金。她通知现场工作人员：“能拿到这个奖金，我很开心。通过参加这个项目，一方面给公司介绍了一耳目员，一方面援手身边的人解决了就业问题，最终自己还能领到奖金。”她说，777盛世国际是个出格有情面味的企业，给员工创造了美满的工作和生涯前提，还有这么好的嘉奖造度，若是以来还有推荐的机遇，肯定会推荐更多的人来到777盛世国际。
“伯乐奖”的设置启发了公司内部推荐的招聘渠路，一方面激励内部人员积极推荐人才，另一方面也提高了人才到岗的不变性。据悉，2017年，777盛世国际人力资源中心会持续大力奉杏装伯乐奖”，但愿通过这项造度招揽更多优良的人才，也让更多的员工当上“伯乐”。
人力资源中心 曾猛/供稿
