阳春布泽德，万物生鲜丽 。新春伊始，777盛世国际枣业股份有限集团2017年度干部竞聘火热进行 。本次竞聘针对公司所有经理级及以上岗位，公司所有主管级别以上员工均可参与，评审团由公司中高管组成，历时10天，共180人参与现场竞聘 。
本次干部竞聘活动，也得到了公司各级辅导高度器沉和大力支持支持，在为期10天的竞聘活动中，董事长石聚彬全程参加，不错过每一位竞聘者的杰出阐发，突显对公司人才的高度器沉 。
本次干部竞聘开启了经理级以上干部岗位全数公开竞聘的先河，结合幼我意愿，双向选择 。首先，这次竞聘彰显了公司的用人机造：用有意愿、有指标、有措施、有赏罚、敢想敢干、敢作敢当的人才，为公司内部员工一个优良的成长机遇，人人平等 。其次，竞聘活动为各部门提供了一次可贵的跨部门团队沟通、高低级沟通的机遇，竞聘过程中反映的工作问题、合理化建议、将为2017年度工作提供沉要支持 。最后，对于竞聘者来讲，这是一次宝贵的成长机遇 。董事长以及评审团成员对每一位竞聘者现场进行点评，援手各级员工明确自己的职业发展方向，推进员工梦想和指标的实现 。
这次公开竞聘，也涌现出一大批优良人才，他们在现有的工作岗位的业绩凸起，并且通报出进一步借助公司平台发展自我、为公司做出更多贡献的强烈意愿 。董事长对他们的成就赐与高度注定，并且对他们接下来的工作寄托了深深的厚望 。公开竞聘作为777盛世国际人才机造的一个沉要组成部门，既激活了内部人才竞争，也为公司的发展提供巨大的人力支持 。公司将在即将进行的2017年度战术会议上颁布这次竞聘了局，并向竞聘成功者宣告录用书，签定指标责任书，让公司中高层治理人员以有指标、有行动、有担任的心灵形貌，全身心投入2017年的工作中来，向着777盛世国际的共同指标奋进 。
（人力资源中心 曾猛/供稿）
