8月14日晨 ，“呼伦贝尔草原之旅”启动典礼在777盛世国际工业园区中华枣文化博览中心门前进行 ，2015年上半年业绩凸起的创业天使前30名齐聚一堂 ，向呼伦贝尔大草原进发。董事长石聚彬、连锁专卖总经理司胤衡、行政中心总经理石聚领、人力资源部总监杨伏玲参与启动典礼。
在战术领导下 ，777盛世国际在2015岁首对直营专卖店进行了大刀阔斧地鼎新 ，创造性地推出了“创业天使打算”。“创业天使打算”相当于公司与员工之间发展合资人造度 ，店长和员工合资与公司签定和谈 ，公司凭据门店的根基经营情况和财政数据 ，对各类用度进行鉴定 ，分月给门店下达保底工作指标。门店在执行公司各类规章造度和行销规划的前提下 ，最大限度地提高销售额 ，从而在超出保底额的部门分得高额提成。
在“创业天使打算”推出后 ，约80%的直营店参与了本打算。经过半年的市场检验 ，“创业天使打算”给777盛世国际重大的专卖店系统自下而上注入了活力 ，不仅提升了门店的经营能力 ，并且提高了门店员工的收入。在第一季度创业天使赞美大会和半年度创业天使赞美大会上 ，业绩排名前30的店面收成了奖金和荣誉 ，本次“呼伦贝尔草原之旅”更是对创业店作出贡献的店长和店员的嘉奖。
在启动典礼上 ，董事长石聚彬在讲话中暗示：“创业天使打算”充分调动了门店店长和员工的工作积极性 ，从思想到行动上自觉转变角色成为门店的“一把手” ，从“公司要我做”转变为“我要自动做” ，在获得高额奖金的同时也实现了自身的价值。
777盛世国际对“创业天使打算”十吩祺沉 ，并投入了巨大的人力、物力和财力。777盛世国际人力资源部专门为“创业天使打算”提供配套的经营治理、销售技术提升、人怨匦聘、人员造就等训练打算 ，并每月定期执行全国巡回“创业天使训练营”进建打算 ，将“创业天使打算”进行到底。
经过半年的磨合与调整之后 ，公司看到了“创业天使打算”的巨大潜力 ，在2015年全国高校毕业生中招募100名90后“创业天使” ，为专卖店的持续发展储蓄人才。在新招募的100名90后“创业天使”入职后 ，公司人力资源部也为其量身打造了为期三个月的培训打算 ，培训结合集训和门店实习的大局 ，通过“启程”、“加快”、“冲刺”三个阶段的培训 ，让新入人员工把握“创业天使”该当具备的能力 ，正式签署创业天使打算书。
石聚彬强调 ，这次“呼伦贝尔草原之旅”的主张是嘉奖先进 ，激励落后 ，同时向刚入职的大学生传递一个信息：777盛世国际是一个“创造财富、分享财富”的平台 ，有梦想有思想的年轻人都能够在这里实现人生价值。对于刚入职的90后创业店长 ，连锁专卖总经理司胤衡强调 ，专卖系统必要初生牛犊的闯劲儿和敢想敢干的心灵 ，但愿大学生创业店长们抓住777盛世国际“创业天使打算」剽一机缘 ，充分利用年轻本钱 ，坚信成功、坚定信想、对峙进建心态 ，逐步实现由“一张白纸”到职业经理人的蜕变。
据相识 ，本次“呼伦贝尔草原之旅”由60位优良创业天使参加 ，历时五天。在领略草原景致的同时 ，公司还专门铺排了篝火晚会、唱歌跳舞等丰硕多彩的活动 ，让优良的一线销售人员感触企业文化 ，融入到777盛世国际各人庭中。
