为进一步加强公司中高层治理人员的劳动司法律规意识 ，削减企衣吠动用工风险 ，7月18日上午 ，777盛世国际枣业人资资源中心结合集团法子务部在办公楼510会议室组织发展了劳动司法律规知识培训。公司各中心、各部门经理级以上人员共计90余人参与了这次培训。培训约请河南省新郑市人力资源和社会保险局劳动仲裁科科长高伟峰做具体的领导性授课。
本次培训高伟峰科长沉点对《劳动合同法》进行相识读。他结合自身十余年的工作经验 ，以及工作生涯中接触到的现实案例 ，从劳动关系该若何确立 ，讲到企业用工前必要做好哪些审查工作 ，从职工入职初期企业必要把稳哪些问题 ，讲到用工过程中常见的几种情景 ，以及解除劳动关系该把稳的问题 ，以点带面 ，活泼活跃、浅俗易懂地讲清了问题的主题。授课时 ，他摆明事实 ，通过对有关典型案例的分析 ，指出人力资源治理工作中容易忽视的关键细节；他现场答疑 ，通过面对面的互换 ，快捷地解除公司人力资源治理方面的“疑难杂症”。
由于高科长授课内容沉点凸起 ，说话通俗易懂 ，理论联系现实 ，让各人纷纷暗示这次培训寂仔很强的针对性 ，又收成满满 ，对今后人力资源治理实务拥有很强的领导作用 ，本次培训获得了优良的现实成效。
